Mooi man!

Mooi man!

Mooi om te zien dat er zoveel ondernemers de weg naar Green Planet weten te vinden

Mooi dat de zon scheen

Mooi dat wij jou ontmoet hebben

Mooi om te horen dat er zoveel nieuwe contacten gelegd zijn

Mooi om te voelen dat de sfeer zo goed is

Mooi om te vernemen dat zakelijk speeddaten een ideaal hulpmiddel is om zaken te doen

Mooi om te begrijpen waarom mede-ondernemers en zelfstandig professionals naar de Open Coffee in Hoogeveen gaan

Mooi om zoveel lachende gezichten te zien van mensen die uit zich zelf besluiten naar de OCC te gaan

Mooi dat de medewerkers van Green Planet S2M de inrichting hebben aangepast aan onze wensen

Mooi om te proeven dat de koffie uitstekend was

Mooi dat eigenaar Edward Doorten openstond voor een ongeplande rondleiding

Mooi om te ervaren dat de Open Coffee een meerwaarde biedt

Mooi dat ik hier onderdeel van mag zijn

Dat is toch mooi meegenomen!

Deep Shit Point bij het jubileum OCC Hoogeveen

Spreker Marc Linssen, scenarioschrijver van succes series als GTST, de Ontmaskering van de Vastgoedfraude en Freddy, leven in de Brouwerij, licht tijdens het jubileum van de Open Coffee in Hoogeveen een tipje van de sluier op hoe we dit kunnen bereiken. Zijn advies: “kijk als scenarioschrijver naar je bedrijf om jouw verhaal te maken.”



Laat de toehoorder kwispelen
Een goed verhaal moet de toehoorder nieuwsgierig maken en zin laten krijgen in de rest. Een pakkend begin is daarom belangrijk. “De zaal moet gaan kwispelen en in de actieve stand komen, net als een hond die een worst krijgt voorgehouden” zegt Linssen. Makkelijker gezegd dan gedaan, hoe krijg je mensen zover? In ieder geval niet door de worst gelijk te geven, zoals bij presentaties, veranderverhalen en in Corporate stories maar al te vaak gebeurt. Je kunt je publiek meekrijgen door ze te prikkelen met de probleemstelling, vragen te stellen en de mensen het idee te geven dat ze ertoe doen.



Het moet gaan over mensen
Presentaties of bedrijfsverhalen over missie, visie, doelstelling en beleid, zijn niet erg sexy voor de meesten van ons. Daar moet het dus vooral niet over gaan! Het moet gaan over MENSEN in relatie tot andere mensen, zoals het in een goed boek en film altijd over mensen gaat, die allemaal een bepaald verlangen hebben. Met mensen in de hoofdrol waarmee je jezelf kunt identificeren. Dit geldt niet alleen voor het interne verhaal. Ook om over te brengen waar je in gelooft en waar je voor staat als ondernemer in de externe communicatie.

In 3 aktes bouwen scenario schrijvers het verhaal zorgvuldig rondom een hoofdpersoon: de (anti)held op. Bij corporate storytelling kan eenzelfde format worden gehanteerd.



Acte 1: de droom
De (anti) held heeft een verlangen. Vervolgens wordt het hem/haar moeilijk gemaakt door een hele hoop problemen naar voren te laten komen. De droom komt onder druk te staan en dreigt een nachtmerrie te worden. Hoe gaat de hoofdpersoon daarmee om? Gaat het hem wel lukken om zijn droom waar te maken?

Het gaat om de concrete spannende plotvraag te bepalen, die het verhaal op gang brengt en waar men het antwoord op wil weten, zoals bij een detective of romantische film: wie heeft de moord gepleegd? Krijgen ze elkaar? Je weet ook dat als deze vraag beantwoord is, de film afgelopen is. Dus het antwoord vooral niet te vroeg weggeven.



Akte 2: het deep shit point
De scenario schrijver doet zijn uiterste best om het probleem van de hoofdpersoon enorm uit te vergroten, zodat het juist erger wordt en dat de held doodsbang wordt dat het niet gaat lukken. Onze held gaat trachten de problemen uit de eerste acte op te lossen, maar het probleem wordt alleen maar groter. Het karakter gaat wankelen. Ook James Bond komt in de tweede actie altijd in de penarie. Hij wordt altijd gevangen in het hol van de leeuw. Even is de bad guy de sterkste. De held toont zwakte en is kwetsbaar. Er is een moment dat alles tegenzit…het “deep shit point”. Het punt waarop de held zelf een foute actie neemt, die hij of zij enorm betreurt naderhand.



Akte 3: de klassieke heldendaad
De hoofdpersoon wordt gedwongen om uit zijn eigen comfort zone te komen. Hij moet gaan doen waar hij eigenlijk heel bang voor is dat het niet gaat lukken, maar het toch doet. De traditionele Bond wint altijd op basis van gadgets, de nieuwe Bond wint doordat hij bijna ouderwets durft te zijn en zich als mens durft te profileren. Er komt een echte heldendaad.

Hij eindigt met het advies : ‘Speel in op verandering met een goed verhaal, boordevol verlangen en emotie. Op het moment dat je de moed vindt om je deep shit point te delen, ontstaat de ruimte om verbinding met anderen te maken en er samen uit te komen.’



Wanneer is de premiere?
Ik ben heel benieuwd op welke manier dit boeiende en inspirerende verhaal van Marc gevolg gaat krijgen bij de deelnemers van de OCC in Hoogeveen. Zou toch leuk zijn als er binnenkort een aantal inspirerende ondernemerstories in premiere gaan! Wie gaat hiermee aan de slag?

Netwerkleren en slikken

Interessante ochtend bij de Open Coffee in Hoogeveen. Ons werd de vraag gesteld of wij op de hoogte waren van de betekenis van het woord RI.

Helaas moet ik zeggen dat maar weinigen dit wisten. Als ik op google kijk kom ik tegen:
Ri (Frankrijk), een gemeente in het Franse departement Orne
Ri (Timrå) een plaats in de Zweedse gemeente Timrå
Route impériale, het wegennetwerk van het Franse Keizerrijk onder Napoleon
Eenheden
Het romeinse rijk (afk)
Indonesie landcode
Keizerkoning
Legerafdeling
Landcode op auto’s uit Indonesie
Oude japanse afstandsmaat
Romeins imperium

Maar dat we ook kunnen denken aan gezondheidsrisico’s?
ZZP-ers zijn een steeds grotere en belangrijkere arbeidsgroep in de Nederlandse economie. Maar bent u wel doordrongen van de gezondheidsrisico’s? Is er een gezonde balans tussen werk en privé? Voor ZZP-ers bestaat nog geen structurele arbozorg. Datzelfde geldt voor veel medewerkers bij kleine MKB-bedrijven.

Zo zie je maar weer dat behalve netwerken je bij de OCC ook kunt leren en je verdiepen in vele ondernemersonderwerpen waar je wellicht weinig van weet. Leren en kennisontwikkeling zien we steeds meer als een sociale activiteit waarbij mensen samen leren door met elkaar oplossingen te zoeken voor vragen, problemen en uitdagingen die ze hebben. Door andere mensen bij je leervraag te betrekken, maak je gericht gebruik van hun kennis, ervaringen en andere zienswijzen bij het oplossen van het probleem waarvoor je staat. Bij netwerkleren geschiedt professionalisering veelal onbewust en informeel door sociale interactie gericht op direct bruikbare oplossing/materialen in dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast hebben we ook geleerd dat er een wereld voor ons opengaat door het slikken van een CoQ10 een antioxidant die helpt om cellen te beschermen tegen oxidatiestress en vrije radicalen. Een proefpersoon (ik zal niet zeggen wie) die leed aan heftige stress en te weinig slaap door 2 banen, deze week de bcd in Assen, een relatiedag en dan ook nog de OCC en op zoek was naar haar balans heeft 2 pillen geslikt en leeft nu in extase, gezond en vitaal en de stress is ver te vinden. Al zingend schrijf ik nu ook dit verslag. Mochten er veranderingen optreden zal ik dit natuurlijk ook melden (als dit lukt )

Voor dit moment iedereen bedankt voor de aanwezigheid, de fijne gesprekken en op naar een goede gezondheid, beginnend op een cellulair niveau waar we elkaar hopelijk weer treffen op 8 mei a.s.

Mocht er iemand op deze dag een presentatie willen geven (15 minutes of fame) dit dan graag even doorgeven aan Lennen of Ingrid.

Groet, Ingrid

Koffiedik kijken

Toen de koffie in Europa werd geïntroduceerd, voelde men direct dat er opwekkende kwaliteiten aan de koffie zaten. Men ging bijzondere krachten toedienen aan het zwarte nat, afkomstig uit het mystieke Midden Oosten. Er waren toen nog niet zulke geavanceerde filters, die alle koffiedrab netjes uit de koffie hielden. Waarzeggers sprongen hierop in, want zij meenden aan de hand van de drab die in je kopje achter bleef na drinken, je van alles te kunnen vertellen over je innerlijk en je toekomst.

Uiteraard waren deze waarzegsters niet feilloos. Men kreeg in de loop van de tijd minder vertrouwen in de koffiedikkijkers. In Europa is het op deze manier voorspellen van de toekomst in onbruik geraakt. In het land van herkomst van de koffie, Turkije, doet men nog steeds aan ‘koffiedik kijken’.

Ditmaal op 13 maart jl., boeiende discussies aan de stamtafel bij de Open Coffee in Hoogeveen. Normaal gesproken zijn er vele branches vertegenwoordigd. Opmerkelijk zagen we nu meerdere ondernemers die in dezelfde branche uitzendbureau/payroll/administratiekantoor aanwezig waren.

Door alle wetswijzigingen zoals: al in vaste dienst na twee jaar, geen concurrentiebeding meer, einde arbeidscontract aanzeggen, beperking van nul-urencontracten en reguleren van uitzendwerk kunnen we vaststellen dat niet alles postief is. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid trekt de touwtjes voor flexwerken flink aan.

Maar zoals gezegd moeten we ook van negatieve boodschappen kijken naar de positieve kant en niet gaan koffiedik kijken.

Sportief netwerken

Sport verbroedert.
Regionale ondernemers uit verschillende branches sporten bij de Open Coffee Club in Hoogeveen samen. Dat was nog eens informeel en sportief netwerken! En vooral ook ontzettend leuk.

Sporten is niet altijd even leuk. Voor resultaat moet je vaak hard je best doen. Die eerste keren dat je hardloopt heb je het idee dat je doodgaat en kun je je niet voorstellen dat je het ooit leuk gaat vinden. Die eerste keren in de sportschool, als je al helemaal kapot gaat met gewichtjes van slechts vijf kilo, wil je ook het liefst overslaan. Hoe je het een beetje draagbaar maakt voor jezelf? Stel jezelf een doel.

Zowel sporters als ondernemers werken doelgericht, hard en met passie. Bij beide gaat het om teamwork, leiderschap, het stellen van doelen, taakverdeling, scherpte, strategie, tactiek en ook om een zeker opportunisme. Ja, tijdens het sporten. Heel inspirerend. Zo voelt u zich na afloop helemaal Oké.

We zullen zeker de GRIT niet vergeten. Deze training is ontwikkeld om vet te verbranden en in no-time je atletische capaciteit te vergroten. Deze explosieve 30-minuten team training combineert high impact body weight oefeningen zonder gebruik van materialen. GRIT gaf ons onder leiding van een goed getrainde coach, de uitdaging en de intensiteit die je nodig hebt om je training een boost te geven en je de resultaten te geven die je graag wilt! GRIT Binnen verrast je met een krachtige explosie aan energie. Deze effectieve groepsles gaf ons in 30 minuten precies wat je nodig hebt voor een snelle conditieverbetering, sterke spieren en fit lijf.

Hierbij willen we nogmaals Achmea Health Center Hoogeveen bedanken voor de motiverende, sportieve ochtend en het lekkere ontbijt en leuke goodybag. Het was een unieke beleving en nu maar hopen dat het morgen meevalt met de spierpijn!.

Voor foto's zie: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.363874490420404.1073741829.148732468601275&type=1

Lennen en Ingrid

UNIEKE OPEN COFFEE CLUB HOOGEVEEN BIJEENKOMST

UNIEKE OPEN COFFEE CLUB HOOGEVEEN BIJEENKOMST, 13 februari! Zie aanmeldpagina voor meer informatie. Aanmelden: www.gdesign.nl/achmea

Eerste bijeenkomst van 2014

Op 9 januari was de eerste Open Coffee van 2014 in Hoogeveen. De opkomst was zoals gebruikelijk goed (ik dacht zo’n 30 mensen) en de verzorging door MAXX ook weer uitstekend. Onder leiding van Ingrid Kraaijeveld kreeg iedereen de gelegenheid om te pitchen. Door de informele sfeer komen er telkens weer goede en geanimeerde (netwerk)gesprekken op gang.

Zoals toegezegd, de site voor de wivids is www.wivids.eu. Op deze site kan je door je eigen website in te vullen zien hoe een “walk in video” er op jouw website uit zou kunnen zien. Vragen over de talloze mogelijkheden beantwoord ik met veel plezier.
Ingrid heeft mij gevraagd een kort verslag te maken van de Open Coffee op 9 januari en te plaatsen op de LinkedIn groep. Dat wil ik graag eens anders dan anders doen. Laat ik met mezelf beginnen.

Zelf heb ik iets langer gesproken met Tonny Scholten van TS Bouw Begeleiding, Roelof ten Buur van Buuro, John Bijl van Mediaonderhoud.nl en met Calvin Cheung, specialist op het gebied van Google Apps en Cloud computing. Deze gesprekken hebben ook geleid tot verbindingen op LinkedIn. Twee andere deelnemers hebben gevraagd om contact met ze op te nemen en dat zal ik in de loop van volgende week ook doen.
De Open Coffee Hoogeveen heeft me ook contacten opgeleverd naar aanleiding van m’n zoekvraag naar acteurs en actrices. Kort en goed voor mij was deze Open Coffee een succes.

Een verslag anders dan anders, laten we nu eens de dialoog starten en allemaal participeren in dit verslag door hier te reageren. Na het voorstelrondje onthoud je namelijk niet van iedereen wie hij/zij is, wat hij/zij doet of naar op zoek is.
Mijn vraag aan alle deelnemers van de Open Coffee op 9 januari 2014 is om kort aan te geven hoe hij/zij de Open Coffee van 9 januari heeft ervaren, waar hij/zij naar op zoek is of een andere (hulp)vraag stellen en te reageren op de berichten of vragen van andere deelnemers, kortom laten we er een levend verslag van maken, de dialoog aangaan en proberen elkaar te helpen.

Het woord is aan jou,
met vriendelijke groet,

Jacques Bais